Об электронных трудовых книжках
Согласно части первой статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля г. При этом, если среднемесячный фактический заработок доход , из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка дохода лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ч. С года началась замена бумажных трудовых книжек на электронные Информация ПФР "О введении с года электронной трудовой книжки". Работники, которые хотят сохранить бумажную трудовую книжку, в течение года вправе обратиться к работодателю с заявлением в произвольной форме. В этом случае работодатель наряду с ведением электронной книжки продолжит вносить сведения о работе и в бумажную версию. В отношении работников, которые впервые устроятся на работу в году, сведения о периодах работы с самого начала будут вестись только в электронном виде.
Вопрос: Работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку колхозника. Можно ли внести запись о приеме на работу в данную книжку? Ответ: Трудовую книжку колхозника работнику менять на трудовую книжку нового образца г. Работодатель имеет полное право продолжать вести этот документ и вносить записи.
