СООБЩИТЬ О НАРУШЕНИИ
УСВН серьезно относится ко всем сообщениям о возможных неправомерных действиях. В этой связи УСВН создало этот механизм информирования, который является конфиденциальным средством для лиц, желающих сообщить о расточительстве, мошенничестве, ненадлежащем управлении, сексуальных домогательствах или других видах проступков. Отдел расследований рассматривает все поступающие сообщения о возможных неправомерных действиях в целях определения того, являются ли они приемлемыми для расследования. Отдел обладает дискреционными полномочиями решать, по каким делам будет проводиться расследование, и в соответствующих случаях может также принять решение о передаче того или иного дела другому подразделению для принятия надлежащих мер, включая проведение расследования. Направляя свое сообщение, постарайтесь ответить на все вопросы максимально точно и привести как можно больше конкретных деталей и подробностей. Сообщить и нарушении.
За последние несколько дней в российских соцсетях развернулась локальная новая волна MeToo: о пережитом насилии как сексуальном, так и психологическом и харассменте рассказывают и женщины, и мужчины. Так, Павел Вардишвили в своей колонке для The Blueprint об институте репутации в России описал, как сам подвергся домогательствам со стороны коллеги. Мы попросили руководителя по правовым вопросам Farfetch Ближний Восток и Россия Алексея Мягченкова сделать своего рода инструкцию по созданию безопасного пространства на работе — как для руководителей компаний, так и для их подчиненных. Что делать, если начальник проявляет к вам нежелательный, навязчивый и явно не профессиональный интерес?
В апреле сеть взаимопомощи женщин ТыНеОдна провела онлайн-опрос на тему домогательств на работе — выяснилось, что с харассментом сталкивались больше 75 процентов россиянок. Но от домогательств страдают не только женщины и не только на работе — общественные места и соцсети дают возможность харассерам заниматься этим анонимно и чаще всего безнаказанно. Не все понимают, что домогательства — это не только грубый физический контакт, но и неуместные комплименты и комментарии о внешности. Руководительница психологической службы центра «Насилию. К домогательствам можно отнести вербальные и невербальные проявления нежеланного поведения — как прямое, так и косвенное поведение. Например, это оскорбительные шутки, унизительные замечания, вербальные угрозы или их физическая демонстрация, унижающие достоинство физические жесты, выражения лица, нежелательные сексуальные предложения, принуждения к сексу или намеки на него.
