Федерация профсоюзов Камчатки
На Ваши вопросы ответит юрист Профсоюза. Задать волнующие Вас вопросы и получить на них ответы Вы можете задать в общественной приемной. Наиболее важные и актуальные из них будут опубликованы здесь. Вопрос: Каков порядок сокращения штата, что делать при сокращении штата? Ответ: Согласно Решению о сокращении численности или штата работников, как правило, принимается в связи с уменьшением объемов производства, спадом спроса на выпускаемую продукцию оказываемые услуги, выполняемые работы на рынке, усилением конкуренции, нецелесообразностью осуществления отдельных видов деятельности по ряду причин.
Наша цель — защита и представительство социально-трудовых и иных законных прав своих членов, улучшение условий труда членов профсоюза, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь работников. Профсоюз является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. Профсоюзы существуют во всем мире для защиты трудовых прав работников и ведения коллективных переговоров с работодателями. Член профсоюза имеет право на защиту от необоснованного увольнения с работы по инициативе работодателя, при сокращении численности или штата работников. При наличии профсоюза работодатель согласовывает с ним вводимые системы оплаты труда и формы материального поощрения, графики сменности и отпусков, получает разрешение на проведение сверхурочных работ.
| 326 | Краснодар, ул. Сейчас самой крупной общественной организацией в России является Федерация независимых профсоюзов России, включающая около членских организаций регионов. | |
| 14 | Является ли дискриминацией прав работников, не являющихся членами профсоюза, в предоставлении им основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 24 календарных дня, а членам профсоюза и работникам, в установленном порядке присоединившимся к данному договору, в предоставлении основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью 30 календарных дней? Запрещение дискриминации в сфере труда определяет статья 6 Трудового Кодекса РК и в частности в пункте 2 сказано следующее:. | |
| 118 | Ответ: В наименовании и содержании статьи 30 Трудового кодекса Российской Федерации отражено возрастающее значение консолидирующей роли профсоюзов и особенно первичных организаций по защите прав и интересов всех работников организации. В части 1 статьи 30 Трудового Кодекса Российской Федерации отражено существующее в реальной жизни положение, когда в организации есть работники, имеющие и не имеющие статуса члена соответствующего профсоюза. | |
| 225 | МРОТ на федеральном уровне с 1 января года - рубля в месяц. | |
| 435 | Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Нанимателю следует помнить, что при принятии знаковых решений ему придется в случаях, предусмотренных законодательством о труде, считаться с мнением профсоюза, а иногда и получать его согласие например, при увольнении работника по инициативе нанимателя. | |
| 350 | Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя учитывать мнение профсоюзной организации ст. | |
| 147 | Вопрос: Работодатель не подписывает заявление об отпуске без сохранения заработной платы в количестве шести дней. Подскажите, прав ли работодатель и как поступить в данной ситуации? | |
| 73 | ||
| 16 | ||
| 383 |
